По мере того, как сотрудник будет выполнять заказы или продавать товары, его баланс в системе будет расти. Схемы зарплат подробно рассмотрены в данной статье.
Чтобы контролировать текущую задолженность компании перед сотрудником, рекомендуется учитывать не только накопления комиссионных, но и выплаты зарплат, авансов, бонусов в Финансовом модуле.
Обзор финансовых операций по сотруднику
Проследуйте в раздел Персонал – Зарплата – Обзор зарплат:
Выберите нужного сотрудника, нажмите на строчку с его именем. Откроется окно со всеми транзакциями по сотруднику:
На эту страницу возможно попасть и через раздел Пользователи и объекты. Для этого в карточке сотрудника выберите пункт Зарплата.
Используйте фильтры, чтобы получить отчёты по суммам, финансовым категориям и датам.
В данном окне три основные категории операций:
- поступления на внутренний баланс сострудника, отмечены зелёными суммами. Например, Начисление заработной платы и Комиссия с продажи и прочие начисления. Они означают, что в кассу поступили средства за оплату услуг или товаров. Часть этих средств положена сотруднику, в соответствии с схемами начисления зарплат.
- отмены транзакций в случае возврата продажи или иных операций. Отмечены серым.
- списания с баланса, отмечены красными суммами. Например, Аванс и Выплата зарплаты. Часть накопленных на внутреннем балансе средств были выплачены сотруднику в реальности.
Учёт выплат
Для учёта выплат (зарплата, бонус и прочее), нажмите на кнопку Выплатить в правом верхнем углу страницы.
Откроется окно, где нужно определить кассу для списания, сумму выплаты и её тип. Для удобства имеется поле Комментарий:
Отмена выплаты
- сумма будет прибавлена к остатку на счёте сотрудника (задолженность компании перед ним);
- также сумма будет возвращена на счёт использованной кассы.