Схеми зарплат використовуються, щоб визначити порядок розрахунку винагороди для окремих співробітників або цілих локацій. Який відсоток від вартості виконаної послуги отримає працівник? Чи враховувати чистий прибуток, чи платити фіксовану добову ставку, який відсоток від продажів товарів відраховувати працівникові – усі ці деталі налаштовуються у модулі схем зарплати.
Ви можете налаштувати кілька різних схем розрахунків і перемикатися між ними за необхідності, як на постійній основі, так і тимчасово, на певні дати. Наприклад, у період акцій або розпродажів у вас може діяти особлива схема нарахування комісійних:
Створення нової схеми
Щоб створити нову схему зарплат, перейдіть у розділ Персонал - Зарплата - Схеми зарплат. У правому верхньому кутку знаходиться кнопка +Нова схема:
1. Введіть назву схеми
2. Оберіть локацію
У фіналі налаштування Ви зможете застосувати цю схему до співробітників цих локацій.
3. Задайте тип виплати
4. Налаштуйте відрахування комісій
Це може бути:
- певний відсоток від вартості послуги,
- фіксована сума, яку співробітник отримає за виконання послуги,
- поєднання цих двох ставок, як на картинці:
5. Фінальна вартість послуги
Дохід від надання послуги може варіюватися, особливо під час дії знижок і додаткових послуг. Опція Використовувати фінальну вартість послуги допоможе розрахувати комісію від фактично отриманої суми.
Крім того, відсоток може визначатися від прибутку, з вирахуванням собівартості послуги та/або вартості витратних матеріалів:
6. Індивідуальна схема для послуг
Ця опція дає змогу деталізувати відсоток і суми виплат співробітникам на рівні окремих послуг:
7. Комісія від усіх послуг локації
Додатково можна встановити відсоток від успішно закритих записів усіх співробітників в обраних локаціях:
8. Погодинна ставка
Для оплати враховується тільки час, коли співробітник виконує послуги. Навіть якщо робочий день триває довше, нараховано буде тільки за сумарну тривалість виконаних за цей день послуг.
9. Комісія за денну зміну
Зазначається сума, яку отримає співробітник за дні, в які він закрив хоча б одну послугу. За відсутності виконаних робіт за день, ставку не нараховуватимуть, навіть якщо в розкладі день вказано як робочий.
Додаткова умова отримання добової оплати: Мінімальний щоденний прибуток, після досягнення якого нараховуватиметься денна ставка.
10. Комісія з продажу товарів
При використанні модулю Товари і завершенні продажів товарів, ви можете використовувати ці дані для виплати відсотків співробітнику:
Збереження налаштувань
Після визначення всіх параметрів нарахування зарплат натисніть Зберегти внизу сторінки.
Тепер ви можете побачити нову схему в розділі Схеми зарплат і додати до неї співробітників: